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近年来，沙雅县把发展特色产业同引进、培养、使用特色实用人才紧密结合，使人才工作机制不断完善，特色人才队伍不断壮大。
抓人才项目吸引英才。今年以来，沙雅县出台了《沙雅县引进人才优惠办法（暂行）》，并和地委人才办共同推进了核桃种质资源圃、棉花基因库等多项人才项目的开展，通过“人才+项目”的联动机制，引进了棉花产业高技能人才5名（四名享受国务院特殊津贴），核桃产业专家2人；林学专业硕士生2名，企业急需科技人才52名，减缓了县域特色农林业及企业高层次人才不足的问题。
抓经费投入培养人才。通过加大人才经费投入、完善人才培训机制、丰富培训方式等方法切实做好特色人才培训工作。今年，沙雅县财政共投入833余万元用于各类人才培训、考察和改善人才学习生活环境，举办乡镇科技副镇长、科技拔尖人才专题培训3期，产业骨干培训班2期，建立政府推动、企业主动、院校联动的大培训机制，不定期选派特色产业人才到地县职业技术学院（校）等进修培训，定期举办管理人才培训班、产业经济发展研讨会等，着力提升特色人才的综合素质。
抓特色产业搭建用才平台。以发展特色产业，培养特色乡土人才为目标，沙雅县深入开展农村实用培带人才项目，建设乡镇致富平台，实施“千名种养专家”培养工程，搭建种植业、养殖业人才成长的平台；实施“百名绣娘”、“百名手工艺品制作大师”培养工程，搭建民族特色手工艺品人才培养平台；实施“广场文化”工程，通过传统的维吾尔族歌舞，搭建特色文化产业人才培养平台。目前，沙雅县种植业、养殖业等领域已拥有国家级专家3人，地区级专家3人、县级专家5人、地县级技术人才87人，致富能人示范点23个。
[责任编辑：沙雅县委人才办]
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