沙雅县实行进退流转干部分类谈话谈心制度     

2014-07-05      沙雅县干部监督室

    去年以来，新疆沙雅县通过实行进退流转干部分类谈话谈心制度，引导干部“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战，有效促进了各项工作衔接有序开展。
    该县出台了《新提拔领导干部任前谈话暂行规定》、《科级干部双向约谈制度》，针对不同岗位干部的调整，把谈话内容为工作谈话、任免谈话、诫勉谈话和勤政廉政谈话，主要采取集中谈话、双向约谈、单独谈心等方式进行。对提拔的干部，教育他们要保持一颗平常心、进取心、感恩心对待个人升迁，给自己定目标、压担子，始终把事业的“进”放在第一位；对退休的干部，教育他们学习杨善洲同志“离岗不离心，退位不退步”，引导他们消除思想情绪，肯定成绩，发挥余热；对留任的干部，主要做好摒弃攀比心态的教育，引导大力发扬甘为人梯、乐于奉献的精神，做到留要知足、自省、加油、奋进；对交流的干部，重点引导开展自我剖析，找准自身能力和“岗位”的平衡点，教育他们虚心向新单位的干部群众学习，在新岗位上创造新业绩。


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