沙雅：研究干部时“一把手”须末位表态     

2014-07-05      沙雅县干部监督室

    近年来，沙雅县在研究县管干部中坚持县委书记末位表态制，规范了选人用人权力运作方式和程序，进一步提高了选人用人公信度。
    该县紧扣干部选任工作的关键环节，在干部动议时，首先由县委组织部根据空岗及工作需要等，提出干部动议的理由、调整原则、方式、时间、范围等建议，经县委研究批准后，正式启动干部选拔任用程序，县委书记只提方向原则、选任标准、选拔要求，不提具体人选、不指定具体选拔范围，有效防止了随意动议干部和干预干部考察提名。县委常委会在研究干部任免时，坚持民主讨论、集体决策制度，县委书记不先定调子，先由县委常委、组织部部长逐个详细介绍拟任人选的民主推荐、考察等情况，然后由其他常委分别发表意见，县委书记末位表态，经过充分讨论，由县委书记综合集体意见，采取举手表决、无记名投票等方式进行表决。


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