山西广灵县“六方印证”研判领导班子
 

2014-06-10      通讯员  李维权  刘恒星

《中国组织人事报》（2014-06-09 02版：组织工作 版）
本报广灵讯 （通讯员 李维权 刘恒星）近年来，山西广灵县推行“六方印证”综合研判，对领导班子和干部队伍“立体扫描”。先后对3名科级干部进行函询，2名领导干部被降职使用，发挥了较好的告诫警示作用。
“六方印证”即：纵向上，面向基层群众、班子成员和主管领导等三个不同层面，进行民主测评和个别谈话，深入了解有关情况；横向上，坚持从年度考核结果、关键时刻表现和组织部门掌握的干部平时情况等三个不同方面，客观历史地考察识别干部的德才表现。对领导班子及成员的基本评价、存在问题和整改建议，及时予以反馈，限期整改落实。同时，采取上门访谈和主动约谈的方式，及时“扯袖子”提醒教育；发现苗头性问题，及时“打板子”组织调整。


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