沙雅县“农村实践课堂”培养锻炼年轻干部  

2014-06-10      沙雅县委组织部干部室

去年以来，沙雅县坚持每年选派50名年轻科级后备干部担任“村官”，把“教室课堂”转向“农村实践课堂”，让年轻干部在基层一线砥砺意志、开阔视野、转变作风、提升能力。
据了解，该县采取理论考学和结构化面试的办法，在年轻干部中遴选了50名30周岁以下优秀年轻科级后备干部，在县委党校结束3个月集训后，按照科级干部担任村第一书记，科员担任村党支部副书记或村委会副主任的办法，每名年轻科级后备干部负责联系2至3个村，派驻时间为1年。主要协助参与村党务和政务工作，负责做好党的十八大及惠民政策宣传、指导基层组织建设、后进村集中整治、扶贫帮困、化解信访矛盾、帮助发展产业等工作。该县要求每名干部必须吃住在农村，每天要走访农牧民群众，记录“民情日记”，现场登记了解情况和解决群众反映的难题，驻村挂职结束后撰写一份高质量“村官报告”。为杜绝“走读”现象，实行县抽查、乡镇月查、村日查“三联查”制度，采取不打招呼的方式，对干部到岗开展工作情况进行督查，确保下派干部接地气，增才干。

[责任编辑：沙雅县委组织部干部室]

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